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A principal diferença entre o prestador de serviço pj e o colaborador de carteira assinada está na natureza da relação entre empregado e empregador Possui carga horária definida em contrato, geralmente 8 horas diárias e 44 semanais. A contratação pj prevê que o profissional tenha flexibilidade nas funções, não precisando seguir regras como carga horária, turnos e controle de ponto.
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Não existe carga horária prevista para um prestador de serviço Define sua própria carga horária e pode trabalhar para diversos clientes Por ser um profissional pj, como uma empresa, o mei deve definir seus horários e rotina de trabalho.
O prestador de serviço pode, por exemplo, trabalhar à noite ou em horários alternativos, conforme sua preferência ou necessidade.
Se você é trabalhador e foi contratado como prestador de serviços, mas percebe que cumpre horários fixos, recebe ordens diretas e realiza o trabalho de forma contínua, é importante procurar um advogado especializado em direito do trabalho. De acordo com a legislação, o limite da carga horária é de 8 horas diárias, sendo 44 horas semanal Contudo, existem casos excepcionais onde é permitido que o empregado faça 12 horas diárias, com até 4 horas extras por dia. Atualmente, não há nenhuma lei que determine quantas horas por dia ou por semana uma pessoa jurídica deve trabalhar
Desse modo, esse perfil de profissional tem total liberdade de determinar a sua carga horária de trabalho, bem como seu horário de entrada e de saída. Aquela data/hora em que foi comunicada ao prestador de serviço a necessidade do serviço Essa data/hora será muito importante para definir o tempo médio de seu atendimento, com relação aos serviços solicitados pelos seus clientes. Não, os contratos entre pessoas jurídicas (pj) não devem exigir cumprimento de horário, sob pena de incidir na regra da habitualidade do direito trabalhista.
Qual a carga horária de um prestador de serviços
